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企业活力,尽在创新 |  玥嘉餐饮召开首次创新管理评审会

发表时间:2024-04-15 09:51

2024年4月3日下午2:30时,运营总监吴福强在公司会议室组织召开公司首次创新成果评审会,二区总监李海成、四区总监祁卫华、产品研发中心总监孟洪甫、质检中心总监罗三刚参加会议。

经张勇董事长批准同意,《创新管理制度》发布在公司企业微信-微盘上,供全体员工学习并参与活动,于今年3月1日起正式生效,只要员工在工作中有创新成果或创新建议即可以通过扫描公司“创新码-要创新码上扫”二维码提交创新成果或创新设想,公司每月8日前完成评审,发布评审结果,并在月初的公司管理层双周会上颁发奖金,以资鼓励。

经过评审,本月创新审核通过的有4项,分别是:

1、三食堂张春茵提报的工作流程类创新:保洁服务员岗位交替,一周更换一次。可以有效解决一人熟悉多岗工作内容,不致于同岗位人员集中请假而影响工作。经评审组合议:评审通过,认为适合本模型项目使用,奖励50元。

2、汤阴县实验中学邵春艳提报的工用具创新:用塑料袋制做百日安全竞赛统计天数表,适用,干净,整洁,节约。经评审组合议:评审通过,奖励50元,可以在全公司推广,要求各项目经理在本月首次管理层双周会结束后,在本项目推广使用。

3、市第五中学代菲提报的工用具创新:用一种廉价的疏通剂代替人工,达到费用节约。经评审组合议:评审通过,适合单项目使用,奖励10元。

4、中央厨房李浩提报的管理类创新:天然气日报表,方便交费,节约能耗。经评审组合议:评审通过,这类管理表格可以在全公司使用。奖励100元。

与会领导一致认为:推动全员积极参与创新活动,可以有效激活公司创新力,提升竞争力,夯实企业管理,把“细节、节约、发展”落到实处。要求各级管理人员一定要将创新活动宣传到位,让每一位员工都尽快参与进来,贡献才智,有成果必有奖。

附:首次创新活动提案4份。

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4月13日下午2:30时,在4月首次管理层双周会上,二区项目总监李海成为3月创新奖获得者颁发奖金。

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颁奖结束,运营总监吴福强强调,这次创新成果评审仅仅是开始,创新活动,公司有期待,员工有信心,相信会有越来越多的好的创新涌现出来,有更好更大的成果。

要求,各项目要推广创新成果,不要轻视已出评出的创新成果的作用和价值,让小小的创新改变你的工作。



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